Nos offres d’emploi
Candidature spontanée
Travailler chez ActinVision
Culture et management
Chez ActinVision, chacun a sa place et peut construire un parcours qui lui ressemble. Organisés en Squads, nous cultivons l’autonomie, la coopération et le partage d’expertise. Nos pratiques managériales sont pensées pour encourager l’écoute, la progression et l’équilibre entre performance et bien-être. Nous proposons aussi des avantages concrets comme l’accès à EGYM Wellpass, ainsi que des temps forts extra-professionnels pour renforcer les liens au sein des équipes.
Un environnement de travail flexible et stimulant
Dans chacun de nos bureaux, nous avons à cœur de créer un environnement agréable et fonctionnel. Grands open spaces lumineux, espaces de concentration, cuisines conviviales : tout est pensé pour favoriser le bien-être, le travail d’équipe et la créativité.
Nous avons mis en place une Charte de télétravail qui concilie flexibilité et performance, permettant à chacun d’évoluer dans un cadre de travail adapté tout en maintenant une forte dynamique de collaboration. Nous fournissons également du matériel de qualité pour assurer une connectivité et une accessibilité optimales.
Inclusion et vision des talents
Nous croyons que la diversité des compétences et des personnalités est une force. Nous valorisons autant la rigueur technique que l’originalité, et considérons chaque appétence comme un atout.
Nous sommes fiers de compter près de 40 % de femmes dans nos effectifs — un chiffre encore trop rare dans le secteur de la tech — et nous nous engageons à faire toujours mieux.
Ce qui fait la différence
Nous apprécions les esprits curieux, audacieux et challengers. Chez nous, la réussite ne repose pas seulement sur le savoir-faire, mais surtout sur le savoir-être. Nous encourageons l’autonomie, la prise d’initiative et l’indépendance, tout en cultivant un fort esprit de collaboration et de cohésion au sein de nos équipes.