Business Developer F/H

Dans le cadre du développement de nos activités, nous accélérons la croissance de notre bureau de Lyon. Le poste de Business Developer s’inscrit ainsi dans une phase clé de construction et de structuration. Votre mission consistera à poser des bases commerciales solides, à structurer l’approche de développement et à contribuer activement à la croissance et à la fidélisation du portefeuille clients.

L’enjeu de ce rôle est de renforcer durablement notre présence sur le territoire en développant une activité commerciale performante, pérenne et alignée avec notre positionnement. Pour mener à bien cette mission, vous pourrez compter sur l’appui des équipes commerciales basées à Paris et Strasbourg, ainsi que sur la proximité de l’équipe de consultants locale, afin de travailler en étroite collaboration et maximiser l’impact des actions commerciales.

• Prospecter et identifier de nouveaux clients (B2B, services analytiques et transformation data).
• Qualifier les besoins, organiser des rencontres et des démos.
• Préparer des propositions commerciales, négocier et closer le cycle de vente.
• Assurer le suivi, la satisfaction et la fidélisation d’un portefeuille de clients.
• Collaborer avec les équipes internes pour maximiser l’impact commercial.
• Couvrir principalement le marché lyonnais.

• Motivé·e, rigoureux·se : vous organisez votre travail avec méthode et sens du résultat
• Curieux·se : une volonté de comprendre le marché IT/Data/prestations de services
• Dynamique et force de proposition : développer un réseau de partenaires et un portefeuille client
• Autonome : Conscience des exigences du rôle de Business Developer
• À l’aise en français à l’oral qu’à l’écrit, l’anglais est un plus

• Une expérience solide en business development
• Une expérience dans la donnée, les services IT, les solutions SaaS ou des solutions analytiques (un atout majeur)
• Un vrai profil de « chasseur », orienté résultats, capable de gérer un cycle de vente complet
• De l’autonomie, du dynamisme, de la curiosité et un bon sens de l’initiative

• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Projets variés avec de grands comptes comme des start-ups innovantes
• Plan de formation et certifications prises en charge
• Événements internes, séminaire annuel, afterworks mensuels et communauté data active
• Une organisation holacratique pour faire évoluer tes responsabilités
• Télétravail hybride
• Avantages : RTT, primes de performance, Wellpass, et bien sûr tous les avantages légaux (Swile, mutuelle, prise en charge du transport à 50%)